Güncel Gelişmeler:
  • Ordu – Giresun Havalimanı’nda sefer sayıları arttı - 10:43
  • Nebati'den konutta fahiş fiyat artışı uyarısı - 09:29
  • Bankalara, 'döviz işlemlerini likit saatlere çekin' talebi - 09:19
  • Gecelik kredi faizlerinde 'zorunlu' yükseliş - 09:13
  • Ülker'in ilk çeyrek cirosu 5,9 milyar TL'ye ulaştı - 09:07
10.11.2024

Kalder’in KALİTE ödülü Progıda’ya

·PROGIDA, KALDER tarafından 20.si düzenlenen KAİZEN ve kalite çemberleri yarışmasında Kaizen kategorisinde Türkiye birincisi oldu.

info@karadenizekonomi.com / 17.10.2017

Kalder’in KALİTE ödülü Progıda’ya

Her yıl düzenli olarak Kalder (Türkiye Kalite Derneği) tarafından yapılan, Kurumlarda ekip çalışmalarının yaygınlaşması ve iyi uygulama örneklerinin paylaşılarak birbirinden öğrenme fırsatı yaratılması amacıyla “Kalite Çemberleri Paylaşım Konferansı” düzenleniyor.

Bu konferanslarda Kalite Çemberleri ve Kaizen konusunda uygulamayı en iyi yapan ve yansıtan firmalara verilen ödülün bu yıl ödül verilmektedir. Bu sene 

20’cisi düzenlen Kalite çemberler paylaşım konferansında Kaizen dalında Progıda A.Ş. Lazer Temizlik Kaizen ekibi ile proje ve saha denetiminden tam not alarak Ankara’ da yapılan finallerde Türkiye 1.’ligi Elde etme başarısı gösterdi.

Finalist diğer Firmalar; Teksan Elektrik, Yiğit Akü, Coca Cola İçecek, Yünsa, TAİ (Türk Havacılık ve Uzay Sanayi), Roketsan, Erdemir Çelik, Kastamonu Entegre, Gamak Makine

Kordsa. Progida Kaizen Ekibi: Eylül Türkmen, İrem Yıldız, Songül Yakut, Sefa Aksu, Oğuz Akkaya, Yusuf Özdemir, Alim Akın, Engin Aydın, Metin Sarı, Pembe Yayla, Aykut Gören, Erhan Topkaya.

HABER MERKEZİ

  • ·Kaizen, belirli bir zaman diliminde müşteri memnuniyetinin arttırılması ve rekabet güçlerinin etkilenmesi amacıyla süreçlere yönelik, çalışan, süreç, zaman ve teknolojide yavaş yavaş; fakat çok sayıda hızlı bir gelişme sağlamayı ve maliyetlerde bir düşmeyi ifade eden bir kavramdır.
  • ·Kalite çemberleri bir işletmede kalite, verimlilik, etkinlik, gibi problemleri analiz etmek ve çözümleri yönetime önermek için sayıları 5 ile 10 arasında değişen mavi yaka çalışanların tamamen kendi istek ve katılımlarıyla belirlenmiş zamanlarda düzenli olarak toplanan küçük çalışma gruplarıdır.